Мы часто говорим о росте, развитии, стремлении овладеть навыками управления в IT на высшем уровне. Как бы мы ни старались говорить о высоком, печеньках, любви к компании и пр., так или иначе, все это коррелирует с таким банальным фактором мотивации как деньги.
В эру глобальных коммуникаций нам не может быть не интересно, сколько зарабатываем мы и сколько наши коллеги из разных стран.
Специально для наших студентов и подписчиков мы сделали небольшой анализ заработных плат.
Надеемся, вам будет интересно.
Распределение годовых зарплат IT-менеджеров в разных странах ($, K)
по состоянию на 2017 г.
Страна
|
Min
|
Mid
|
Max
| ||
США
|
51
|
66
|
85
|
110
|
130
|
Голландия
|
43,3
|
63,8
|
79,5
|
100
|
120,5
|
Германия
|
49
|
60
|
77
|
94
|
117
|
Великобритания
|
34
|
40,6
|
51
|
64
|
82,5
|
Украина
|
17
|
19
|
38
|
45
|
57
|
Польша
|
15
|
24
|
35
|
48
|
72
|
Индия
|
5,8
|
9,8
|
15,6
|
31
|
31
|
Россия
|
5,5
|
5,5
|
13,7
|
35
|
52,8
|
США
Голландия
Германия
Великобритания
Украина
Польша
Индия
Россия
Какой вывод мы сможем сделать на основе данных из разных стран:
Заработная плата менеджера украинской IT-компании в 2,2 раза меньше чем в лидере нашей
статистики - США, но выше в 2,8 раза чем в анти-лидере - России и в 2,4 раза выше чем Индии.
Чем более развита страна, тем меньше переход от начальных заработных плат к топовым.
У лидеров - США и Голландии разрыв в крайних точках составляет 2,5 и
2,8 раза.
У анти-лидеров, Индии и России - в 5,3 и 9,6 раз.
У Украины - в 3,3 раза.
Вероятно, это распределение коррелирует с уровнем входа в профессию и большими требованиями к уровню менеджмента в более развитых странах.
Для нас, также возможно, что это один из индикаторов развития IT-менеджмента в Украине.
В целом, нам еще есть куда расти. Мы верим, что со временем зарплаты наших менеджеров будут идти бок о бок с той пользой которую они приносят бизнесу и с каждым годом они будут подниматься на строчку выше по рейтингу.
Данные статистики взяты из сайта www.payscale.com
